?人社局 (2006-11-0919:55:00)转载▼ 教育局最怕的是人事局。
hr 所说的这“三禁四不要”是如何构成的呢?分别是:禁止:在政府教育系统工作的公务员及事业工作者不准经商;禁止:公务员及事业工作者不准通过兼职、挂职、“下海”从业等形式到经济领域和社会中介组织兼职;禁止:政府工作人员不准录用、聘用应届毕业生或者以其他形式接收没有教师资格证的人员从事教育教学工作。
四不要:不要:不要录用未与原工作单位依法解除劳动合同的人员从事教育教学工作。
不要:不要录用就业纪录不佳(如屡次挂科,多次违反学校规章制度等)的应届毕业生和社会人员从事教育教学工作。
不要:不要录用曾因违法违纪被开除,勒令退学后不满一年以及其他不宜担任教学工作的人员从事教育教学工作。
发布者:劝谏员发布时间:前言:【约翰.弥善2099年撰写的《劝谏书》中主张臣民反对的就是世俗所认可的,否定的就是下级必须服从的 教育局最怕的其实是人事局.最怕担责.最怕承担不了责任的人办事.最怕乱考乱办事的人工作.最怕业绩不行的人耍现.最怕处理不好一言堂的人工作.总之教育局处理任何事情都是先调查事情结果的,做事也是只深究办事结果.不管人情.但是依然处理不好就会被人误会管你开除公职干部(惯用画地为牢的方式维护无尚的权利).因为单位老一辈的占包括曾经负责你的领导有什么重大的问题几乎百分之九十以上的概率都是因为人情的原因.只要根本问题不解决冥顽不化的问题存在处理好办事结果依然是没用的.—当然如果“工作”的“结果”是“乱考乱办”的,那当然是直接被开除公职走人."